¿Influye la motivación del empleado en el desarrollo empresarial? Con este interrogante se introduce a la temática central de este artículo la cual es la importancia de la motivación dentro de las organizaciones y la influencia de esta en el desarrollo empresarial.
En el presente artículo se pretende generar reflexión frente al reconocimiento que se les brinda a los trabajadores dentro de una organización mediante la estimulación a través de incentivos que no se encuentran relacionados con el salario básico. En el momento en el que se le atribuye el éxito organizacional a los miembros de la compañía, se crea en ellos sentido de pertenencia frente a su empresa lo cual hace que el empleado se sienta comprometido con su labor diaria.
Con la demanda actual en el mercado de diversos productos la exigencia en cuanto a innovación es cada vez más grande, pues diariamente se crean nuevos, novedosos y mejores productos y servicios que buscan complacer al consumidor, quien está dispuesto a explorar dentro del mercado hasta encontrar aquello que mejor se adapte a sus necesidades y expectativas.
Grandes organizaciones atribuyen su éxito al desempeño del trabajador quien mediante su capacidad imaginativa ha logrado crear productos y servicios inimaginables que solo la mente humana es capaz de alcanzar, no obstante, también hacen referencia a los métodos que han sido usados para generar en el talento humano motivación, métodos que están ligados a proceso de Coaching y al mejoramiento del clima organizacional.
